Trau dồi kỹ năng phỏng vấn là một trong những yếu tố quan trọng giúp bạn thể hiện tốt nhất những điểm mạnh của bản thân, tăng cơ hội được nhận vào vị trí mong muốn. Cùng Where S tìm hiểu về những kỹ năng cần thiết khi đi phỏng vấn cũng như những câu hỏi thường gặp để có sự chuẩn bị trả lời tốt nhất khi gặp gỡ đơn vị tuyển dụng trong bài viết sau.
Tổng hợp một số cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn thông minh, tinh tế
Câu 1: Vui lòng giới thiệu đôi nét về bản thân bạn?
Để trả lời câu hỏi này, bạn nên tập trung vào những nội dung chính gồm: họ tên, kinh nghiệm làm việc, điểm mạnh điểm yếu… Ngoài ra, bạn cũng nên thể hiện được sự phù hợp với vị trí đang ứng tuyển để tạo ấn tượng tốt với người phỏng vấn.
Câu 2: Mục tiêu nghề nghiệp của bạn trong tương lai là gì?
Đây là một trong những câu hỏi nhằm xác nhận bạn có phù hợp với định hướng phát triển của doanh nghiệp hay không. Do đó, hãy cố gắng đưa ra mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng, có liên quan đến vị trí ứng tuyển.
Câu 3: Bạn đã đạt được thành tích gì trong công việc?
Bạn có thể tóm tắt những thành tích đã đạt được trong quá trình làm việc, giá trị mang lại cho công ty cũ… Điều quan trọng là bạn cần thể hiện được nhiệt huyết cũng như sự cố gắng khi làm việc để người phỏng vấn có cái nhìn tích cực nhất về bạn.
Câu 4: Kinh nghiệm của bạn đối với vị trí ứng tuyển?
Hãy chọn lọc và chia sẻ những kinh nghiệm bạn đã có, liên quan đến vị trí ứng tuyển một cách chân thành.
Câu 5: Bạn xử lý áp lực như thế nào?
Dù bạn chọn câu trả lời nào đi nữa, đừng quên thể hiện sự nỗ lực vượt qua khó khăn trở ngại, luôn sẵn sàng tìm cách giải quyết để đạt kết quả tốt nhất.
Câu 6: Hãy mô tả đôi nét về cách làm việc của bạn?
Dù bạn ứng tuyển vị trí nào đi nữa thì khả năng làm việc khoa học, có tổ chức vẫn luôn được đánh giá cao.
Câu 7: Bạn mong muốn điều gì từ công ty?
Với câu hỏi này, đừng ngại bày tỏ những thắc mắc của bạn về chính sách, chế độ của công ty dành cho người lao động. Qua đó, bạn cũng sẽ biết được công ty có phù hợp với mong muốn của bản thân hay không, tránh làm mất thời gian cho cả đôi bên.
Câu 8: Mức lương mong muốn của bạn?
Đây là câu hỏi cần sự cẩn trọng trong quá trình trả lời. Bởi nếu đưa ra mức lương quá cao, bạn có thể vuột mất công việc yêu thích. Ngược lại mức quá thấp sẽ ảnh hưởng đến quyền lợi bạn xứng đáng được nhận. Hãy tìm hiểu thật kỹ và đề xuất một con số phù hợp cũng như trao đổi về các phúc lợi bạn sẽ nhận được khi làm việc.
Câu 9: Tại sao bạn ứng tuyển vào công ty chúng tôi?
Với kiểu câu hỏi này, bạn nên chú trọng vào việc thể hiện sự phù hợp của bản thân với công ty ứng tuyển, đặc biệt là về định hướng phát triển về sau.
Câu 10: Khả năng chịu áp lực của bạn như thế nào?
Hầu hết các vị trí công việc đều có những khó khăn, áp lực riêng. Xét về mặt tích cực, đây chính là động lực để mỗi người phát triển hơn. Do đó, đừng ngại chia sẻ cách bản thân đối mặt với áp lực và phương pháp giải tỏa để đảm bảo hiệu quả công việc được giao.
Câu 11: Bạn sẽ làm gì nếu được tuyển dụng?
Để trả lời câu hỏi này, bạn nên thể hiện tinh thần, sự nhiệt huyết đối với vị trí sắp tới cũng như mong muốn gắn bó với công ty dài lâu, mang lại những hiệu quả thiết thực.
Câu 12: Bạn có thể đi công tác không?
Bạn nên thể hiện mình luôn sẵn sàng đi công tác. Tuy nhiên, hãy trao đổi thêm về vấn đề này một cách thẳng thắn để đảm bảo sự cân bằng với cuộc sống cá nhân.
Câu 13: Bạn có câu hỏi nào dành cho chúng tôi không?
Hãy tự tin đưa ra những câu hỏi phù hợp. Đây cũng là cơ hội để bạn thể hiện bản lĩnh của mình nhằm tạo ấn tượng với người phỏng vấn.
Câu 14: Vì sao bạn chọn ứng tuyển vào vị trí này?
Với câu hỏi này, bạn hãy cố gắng thể hiện sự phù hợp của mình với vị trí ứng tuyển thông qua những kinh nghiệm, kỹ năng đã tích lũy được.
Câu 15: Bạn hãy nói một chút về điểm mạnh và điểm yếu của bản thân?
Trong trường hợp này, bạn nên lựa chọn những điểm mạnh vượt trội của bản thân, càng liên quan đến vị trí ứng tuyển càng tốt. Ngoài ra, hãy cân nhắc để đưa ra những điểm yếu phù hợp cũng như nỗ lực của bạn để hoàn thiện bản thân tốt hơn trong tương lai.
Câu 16: Bạn có thể gắn bó với công ty trong bao lâu?
Các doanh nghiệp luôn muốn tìm kiếm các ứng viên có thể gắn bó lâu dài. Do đó, bạn nên trả lời câu hỏi này theo hướng mong muốn có cơ hội cùng đồng hành và phát triển với công ty dài lâu.
Câu 17: Quan điểm của bạn về việc tăng ca như thế nào?
Đây là câu hỏi thể hiện trách nhiệm của bạn đối với công việc. Vậy nên, hãy chứng tỏ rằng mình luôn sẵn lòng đáp ứng yêu cầu của công ty khi cần thiết.
Câu 18: Bạn nghĩ nên làm việc theo nhóm hay độc lập?
Hãy chứng tỏ cho người tuyển dụng thấy sự linh hoạt của bạn trong quá trình làm việc. Chỉ cần đáp ứng tốt nhất yêu cầu công việc đề ra, bạn có thể chủ động làm nhóm hoặc độc lập.
Câu 19: Bạn có sẵn sàng góp ý nếu cấp trên làm sai không?
Hiện nay rất nhiều công ty đánh giá cao sự chủ động của nhân viên. Do đó, hãy thể hiện rằng mình luôn sẵn lòng góp ý theo hướng xây dựng nếu sếp làm sai khi cần thiết.
Câu 20: Tại sao bạn lại thôi việc ở công ty cũ?
Với kiểu câu hỏi này, bạn nên trả lời theo cách bao quát như định hướng không phù hợp, bản thân mong muốn được thử sức ở vị trí, lĩnh vực mới… Tránh đề cập sâu đến lý do bạn nghỉ việc sẽ khiến người tuyển dụng cảm thấy mất thiện cảm.
Câu 21: Bạn có khó chịu điều gì ở đồng nghiệp không?
Ở dạng câu hỏi này, bạn không cần thiết phải trả lời trực tiếp. Thay vào đó hãy thể hiện rằng mình là người hòa đồng, luôn đặt công việc lên hàng đầu.
Câu 22: Bạn có thể kể đôi điều về công ty cũ hay sếp cũ của mình không?
Hãy đề cập đến những ưu điểm hoặc các bài học bạn đã tích lũy được trong thời gian làm việc với công ty cũ. Điều này sẽ giúp bạn nhận được rất nhiều thiện cảm từ phía người tuyển dụng.
9 kỹ năng trả lời phỏng vấn “ghi điểm” với nhà tuyển dụng
Để nhận được công việc yêu thích, ngoài việc chuẩn bị trước những câu hỏi có thể gặp thì việc trang bị cho mình những kỹ năng trả lời phỏng vấn sau đây là hết sức cần thiết:
Tìm hiểu kỹ về công ty và vị trí ứng tuyển
Trước khi ứng tuyển, bạn nên tìm hiểu kỹ về vị trí cũng như công ty mình sắp nộp hồ sơ. Điều này không chỉ giúp bạn có sự lựa chọn phù hợp mà còn giúp trang bị những thông tin cần thiết để có sự thể hiện tốt hơn trong quá trình phỏng vấn. Ngoài ra, bạn có thể tham gia và các hội nhóm trên mạng xã hội để tìm hiểu thông tin nhằm có góc nhìn khách quan về văn hóa, đãi ngộ, tiêu chí của nhà tuyển dụng từ đó tạo ra những lợi thế cũng như tự tin hơn khi tham gia phỏng vấn.
Đúng giờ
Trong bất kỳ hoàn cảnh nào, người đúng giờ cũng luôn được đánh giá cao. Đây cũng là yếu tố đầu tiên mà nhà tuyển dụng nhìn nhận và đánh giá bạn trước khi buổi phỏng vấn bắt đầu. Do đó, bạn hãy chú ý thời gian và nên đến sớm hơn vài phút để có tâm thế thật thoải mái cũng như tạo được ấn tượng tốt trước nhà tuyển dụng.
Lựa chọn trang phục phù hợp
Trang phục và ngoại hình là yếu tố đầu tiên tạo sự thiện cảm với người phỏng vấn. Bạn nên ăn mặc lịch sự, trang điểm vừa phải, phù hợp với văn hóa công ty ứng tuyển. Trang phục, vẻ ngoài gọn gàng cũng sẽ giúp bạn tự tin thể hiện bản thân trong buổi phỏng vấn.
Ngôn ngữ cơ thể
Rất nhiều nhà tuyển dụng đánh giá ứng viên qua ngôn ngữ hình thể. Vậy nên, trong quá trình phỏng vấn, bạn nên thể hiện sự chuyên nghiệp, nghiêm túc thông qua cử chỉ, lời nói, tư thế ngồi… Ngoài ra, bạn đừng quên sử dụng nụ cười phù hợp để không khí thêm phần thoải mái, tự nhiên.
Phong thái tự tin
Những ứng viên thể hiện được phong thái tự tin thường để lại ấn tượng rất tốt với người phỏng vấn, cơ hội được tuyển dụng sẽ cao hơn. Dù gặp câu hỏi khó hay dễ, hãy luôn cố gắng duy trì sự tự tin cần thiết bởi đôi khi đây là yếu tố giúp bạn trúng tuyển đấy!
Thành thật
Trong bất kỳ tình huống nào, bạn hãy luôn trả lời thành thật với những câu hỏi do người phỏng vấn đưa ra. Đặc biệt với những câu hỏi liên quan đến bằng cấp, thành tích hay vị trí công việc trước đây. Nhà tuyển dụng sẽ dễ dàng kiểm tra thông tin trên. Thành thật luôn là yếu tố ghi điểm giúp bạn dễ dàng nhận được sự đồng ý từ phía công ty tuyển dụng.
Biết cách trả lời câu hỏi khéo léo
Đối với những câu hỏi bạn chưa biết câu trả lời, đừng vội nói rằng tôi không biết hoặc không làm được. Thay vào đó hãy cố gắng thể hiện hết sức trong khả năng của mình, đồng thời cho người tuyển dụng biết bạn luôn nỗ lực để trau dồi và hoàn thiện bản thân, đáp ứng tốt các yêu cầu công việc nếu được nhận.
Đặt câu hỏi thông minh
Trong một số tình huống, việc ứng viên có thể đưa ra những câu hỏi phù hợp sẽ được đánh giá rất cao. Điều này chứng tỏ bạn quan tâm và có sự hiểu biết về công ty cũng như vị trí ứng tuyển.
Không chê bai công ty cũ
Tuyệt đối không chê bai công ty cũ là kỹ năng trả lời phỏng vấn bạn luôn phải ghi nhớ. Đừng để người tuyển dụng đánh mất thiện cảm với bạn ngay từ lần đầu gặp gỡ chỉ vì bạn thể hiện sự không vừa ý đối với công ty mình đã từng làm việc. Nếu gặp phải câu hỏi liên quan đến công ty cũ, hãy khéo léo đưa ra những lợi ích mình nhận được từ công ty và lý do khách quan, tích cực khiến bạn muốn thay đổi môi trường làm việc.
Ngoài ra, trong quá trình phỏng vấn, bạn cần làm nổi bật được một số kỹ năng mềm khác kỹ năng thuyết phục, kỹ năng đặt câu hỏi, kỹ năng thuyết trình,… bằng cách lồng ghép chúng trong cách trả lời. Đặc biệt đối với những vị trí công việc cần gặp khách hàng/ đối tác thường xuyên, bên cạnh hồ sơ “đẹp”, nhà tuyển dụng rất chú trọng vào những kỹ năng bạn thể hiện trong suốt quá trình phỏng vấn. Không ít trường hợp nhân viên được tuyển dụng ngay trong buổi phỏng vấn nhờ màn thể hiện ấn tượng. Vì vậy đừng ngần ngại mà hãy thể hiện tốt những gì bạn đang có và phù hợp với vị trí công việc!
Hoàn thiện kỹ năng trả lời phỏng vấn là yếu tố then chốt giúp bạn thể hiện tốt kinh nghiệm và kỹ năng của bản thân, tăng cơ hội có được công việc yêu thích. Cũng giống như các kỹ năng mềm khác, bạn nên thường xuyên trau dồi để có thể ứng dụng tốt nhất khi cần.
